تحقیق مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

تحقیق مؤلفه های گزینش نیروی انسانی
دسته بندی جزوه
بازدید ها 2
فرمت فایل doc
حجم فایل 13 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 16
تحقیق مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

فروشنده فایل

کد کاربری 1079
کاربر

مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

چكیده

در این مقاله مؤلفه های اصلی گزینش كاركنان برای شغلهای از پیش تعیین شده ذكر شده است كه پس از مصاحبه های مختلف و اطمینان از دارا بودن حداقل شرایط تصدی شغل از پیش تعیین شده، مورد گزینش و انتخاب قرار می‌گیرند.

توضیح : ارائه شده در سومین كنفرانس مدیران منابع انسانی ایران

كلیدواژه : انضباط؛ جمع پذیری؛ مدیریت بحران؛ تسلط؛ نظارت پذیری؛ تطبیق


1- مقدمه

از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی جذب و بكار گیری افرادی است كه بهترین بازدهی را در مجموعه كاری داشته باشند. در این راستا اقداماتی صورت می‌گیرد كه برای افراد تازه‌وارد با مصاحبه و آزمونهای مختلف از قبیل آزمون مهارت1